…

1-     در انجام کارها روی شیوه ای خاص تاکید نکنید. شاید کسی بتواند از مسیر کوتاه تر و بهتری شما را به مقصد برساند.

2-     از هر فرصتی برای استخدام و به کارگیری افراد برجسته استفاده کنید.

3-     دقت کنید که توبیخ کارمند خطاکار، باید متناسب با اشتباهش تعیین شود.

4-     در صورت لزوم با قاطعیت "نه" بگویید.

5-     هرگز در حضور کارمندان با دیگر معاشرین خود پشت سر افراد بدگویی نکنید.

6-     رعایت سلسله مراتب کاری را به مسوولین و سرپرستان گوشزد کنید.

7-     برای آزمودن کارمندانتان با آزمایش های فاقد ارزش و بی اساس، شخصیت آنان را زیر سوال نبرید.

8-     با شروع به موقع جلسات، وقت شناسی را عملا به حاضرین بیاموزید.

9-     برای گیراتر شدن سخنان خود، همیشه چند عبارت کلیدی از بزرگان و افراد برجسته در ذهن داشته باشید و در موقع لزوم آنها را به کار ببرید.

10- در انجام کارها به سه نکته بیش از بقیه نکات توجه کنید، اعتماد به نفس، اعتماد به نفس، اعتماد به نفس.

11- با بی توجهی، تلاش و زحمات زیردستان را بی ارزش نکنید.

12- به دیگران قول 100 درصد بدهید که کاری را در تاریخ معینی به اتمام خواهید رساند، قول دادن به دیگران در شما ایجاد انگیزه می کند.

13- اموال مهم سازمان را بیمه کنید.

14- در سالم کردن و ایجاد ارتباط دوستان پیشقدم باشید.

15- ریسک پذیر باشید.

16- نحوه استفاده از نرم افزارهای مرتبط با کار خود را بیاموزید.

17- نسبت به قول خود پایبند باشید.

18- به نحوه پوشش و ظاهر خود توجه کنید.

19- بدون توهین به عقاید دیگران، با آنها مخالفت کنید.

20- انعطاف پذیر باشید.

21- معشرین چاپلوس خود را جدی نگیرید.

22- در جلسات دایم به ساعت خود نگاه نکنید.

23- امین و راز دار باشید.

24- اشتباهات زیردستان را بیش از حد لازم به آنها گوشزد نکنید.

25- روی اشتباهات خود پافشاری نکنید و بی تعصب خطاهای خود را بپذیرید.

26- موقع حرف زدن با اعتماد به نفس به چشمان افراد نگاه کنید وهمیشه متبسم باشید.

درست است آقای مدیر؟

منبع: ویژه نامه مردم سالاری، مرداد ماه 1387