دوستان و اعضا محترم وبلاگ مهر 84

با سلام

خواهشمند است از رنگ های ملایم و قابل رؤیت جهت تایپ مطالب خود استفاده کنید تا بتوان به سهولت آن را مطالعه نمود

                                                                                                                                  با احترام مجدد

                                                                                                                          مهدی جمشیدی

                                                                                                                               دبیر کل ائتلاف سبز

    تصورهای باطل نقش زد آینده ما را           به تصویری مجازی خط کشید آئینه ما را  

                              رفاقت ها محبت ها چرا زیبا سرابی بود                                    گذشته لحظه های عشق ما، آشفته خوابی بود

      غرورم را لباست می کنم ، باز التماست می کنم                 

     تا وقت دیدار     

دو چشمم فرش پایت می کنم   جانم فدایت می کنم      

 من را نیازار!!!!!!!!!!!!!!!!!

سلام به همه دوستان

ضمن تبریک به دانشجویان عزیز حاج حسین عابدینی،مهدی جمشیدی،محسن بخششی و سرکار خانم سمانه جعفری به دلیل مجاز شدن در انتخاب رشته مقطع کاردانی به کارشناسی دانشگاه سراسری

امیدوارم که  موفق به حضور در این مقطع گردند.

نخست اندیشه کن ، آنگاه بگو   

با هیچ کس راز مگو

تدبیر با عاقلان کن                  

سود جهان در صحبت دانا شناس

یار بد بدتر از کار بد    و یار نیک بهتر از کار نیک             

اعتقاد خوب را گنج بی زوال دان  

نان هرکس مخور              نان به هرکس بده                           

                  خواهم ای جان ماه تابانت کن          همچو خود خورشید رخشانت کنم

                  از تجلی نور بارانت کنم                   محو اشراقات سبحانت کنم

                                       در هدایت پیر دورانت کنم                                            

                  تا شوی آسوده ار هر قیل و قال          لغو دانی بحث امکان و محال

                   بر دری خود رشته و هم و خیال         وا رهی از حب جاه و حب مال

                                     در هوای عشق خوبانت کنم

                  گر قدم خواهی به راه حق زنی        پای زن محکم تو بر نفس دنی

                   تا نگردی فتنه ما و منی              جوز الطاف ولایت مآمنی

                                        تا امان از کید شیطانت کنم

                   حیف باشد آنکه عمری ساعتی       خود ندانی در خطا یا طاعتی

                   از کجا و تا کدامین غایتی          تا بیابی از حقیقت آیتی

                                        دائما سر در گریبانت کنم

                   چون بگردی از گناه خود خجل        چون ببینم من تورا بشکسته دل

                   دست گیر تو شوم در آب و گل      دور گردانم زتو شر مضل

                                      مفتخر برتر ز اقرانت کنم

                                                                                ادامه دارد......

ارزش های گوناگونی در بشر وجود دارد:   عقل ، عشق ، محبت ، عدالت و دیگر ارزش ها

حال کدام انسان، انسان کامل است؟    انسان کامل آن انسانی است که همه ارزش ها در حد اعلی و هماهنگ با یکدیگر در او رشد کرده باشد.

علی (ع ) چنین انسانی است.                                                      

                               ولادت انسان کامل و قطب عالم امکان حضرت علی ( ع ) مبارک باد

                                                 پیروظ و صربلند باشید

سلام دوستان

با تشکر از عزیزانی که جهت برگزاری جشن فارغ التحصیلی زحمت می کشن ، حضور گرم اساتید مراسم را پر رونق خواهد کرد .

یه روز یه تیم قایقرانی ایرانی تصمیم می گیرد که با تیم ژاپن در یک مسابقه شرکت کنند ، دوتیم توافق می کنند که سالی یکبار با هم رقابت کنند....... هرتیم شامل هفت نفر بود........ در روزهای قبل از اولین مسابقه هر دو تیم خیلی خیلی زیاد تلاش می کردند که برای مسابقه به بیشترین آمادگی برسند.روز مسابقه فرا می رسد و رقابت آغاز می شود. هر دو تیم شانه به شانه هم پیش می رفتند و در حالی که قایق ها خیلی نزدیک به هم بودند ، تیم ژاپن با یک مایل اختلاف زودتر از خط پایان رد شده و برنده مسابقه می شوند...... بازیکن های تیم ایران از این شکست حسابی ناراحت می شوند و با حالتی افسرده از مسابقه بر می گردند، مسئولان تیم ایران تصمیم می گیرند کاری کنند که در رقابت سال آینده پیروز بشوند ، برای همین یک تیم آنالیزور استخدام می کنند برای بررسی علل شکست و پیشنهاد دادن راه کارها و روشهای جدید و تجزیه تحلیل سیستم برای پیروزی....... بعد از تحقیقات گسترده تیم تحقیق متوجه این نکته مهم شدند که در تیم ژاپن? نفر پاروزن و یک نفر کاپیتان بازی ولی خب البته در تیم ایران ? نفر کاپیتان و یک نفر پاروزن....! این نتایج مدیریت تیم ایران را به فکر فرو برد، مدیران تصمیم گرفتند که مشاورانی را استخدام کنند تا ساختاری جدید را برای تیم طراحی کنند........بعد از چندین ماه مشاوران به این نتیجه رسیدند که تیم ایران به دلیل کاپیتان های خیلی زیاد و پاروزن های خیلی کمی که داشته شکست خورده است . در پایان بررسی ها، مشاوران یک پیشنهاد مشخص داشتند و آن تغییر ساختار تیم ایران بود!از آن روز به بعد با ارائه راه کار مشاورین، تیم ایران چنین ترکیبی پیدا کرد: ? نفر به عنوان کاپیتان،1 نفر به عنوان مدیر،1نفر به عنوان مدیر ارشد و 1نفربه عنوان پارو زن(!!!!) علاوه بر این مشاوران پیشنهاد کردند برای بهبود کار پارو زن ، باید پاروزنی با صلاحیت و توانائی بهتر در تیم به کار گرفته شود. و در مسابقه سال بعد تیم ژاپن با دو مایل اختلاف پیروز شد.......! بعد از شکست در دومین مسابقه ، مدیران تیم که خیلی ناراحت بودند و در اولین گام ،خیلی سریع پاروزن را از تیم تعدیل کرده تا دیگر توانائی واقعی خود را پنهان نسازد. و به این نتیجه رسیدند که پاروزن کارائی لازم را در تیم نداشته است و تنها با ایجاد بار مالی برای تیم و همچنین سنگین شدن قایق مانع از سرعت گرفتن تیم شده است.اما در مقابل از مدیر ارشد و دو نفر مدیر تیم خود قدردانی می کنند و جوایزی به همراه یک دستگاه خودرو آخرین سیستم و بلیط سفر یک ماهه به خارج از کشور به همراه خانواده را به آنها می دهند. برای اینکه اعتقاد داشتند که آنها انگیزه خیلی خوبی را در تیم ایجاد کردند و در مرحله آماده سازی زحمات زیادی را کشیده اند......مدیران تیم ایران در پایان به این نتیجه رسیدند که تیم آنالیز که به خوبی به بررسی دلایل شکست پرداخته بودند ،تیم مشاوران هم که استراتژی و ساختار خیلی خوبی برای تیم طراحی کرده بودند و مدیران تیم هم انگیزه لازم را در تیم ایجاد کرده بودند، پس در نتیجه یکی از دلایل این شکستها ، نا کارآمدی ابزار استفاده شده بوده است(!!!!!!) و برای بهبود کار و گرفتن نتیجه در مسابقه سال آینده باید وسایل مسابقه را تغییر دهند، در نتیجه تیم ایران در پی تشکیل یک تیم تدارکاتی جهت خرید تجهیزات جدید و همچنین یک تیم طراحی قایق است.

 تیم ایران این روزها در حال طراحی یک (قایق) جدید است.......!!!!

در بین انواع مدیریت و رهبری، رهبری تحول گرا در بالاترین رده قرار دارد. رهبری تحول گرا نوعی از مدیریت است که عواطف و احساسات کارکنان را بر می انگیزد و از منابع احساسی و روانی سازمان به خوبی استفاده می کند. یک مدیر تحول گرا موجب توانمندی کارکنان سازمان می شود به طوری که از حدود عملکرد قبلی شان بسیار فراتر می رود.

با عرض سلام خدمت کلیه دوستان و دانشجویان عزیز

ضمن تشکر از سرکار خانم جعفری به خاطر راه اندازی این وبلاگ، از شما نویسندگان عزیز درخواست دارم که مطالبی را که میدانید برای دیگران کاربرد داشته را جمع آوری و در این وبلاگ به نمایش بگذارید

با آرزوی موفقیت و سلامتی برای کلیه شما عزیزان

بدرود